N2132 - ¿Cómo configurar una falta de preaviso?

El plazo de preaviso es el plazo de tiempo del que dispone cada una de las partes del contrato de trabajo (empresa o trabajador) para informar con antelación a la otra de un hecho que afecta al contrato como, por ejemplo, el despido.

Para informar sobre una falta de preaviso en el programa, accede al icono Cálculo de finiquito de la ficha del trabajador.

A continuación, accede a la solapa Cálculo de vacaciones y preaviso y cumplimenta el apartado que corresponda:

1. Penalización por falta de preaviso del trabajador
2. Indemnización por falta de preaviso de la empresa

Penalización por falta de preaviso del trabajador

Si se produce una falta de preaviso por parte del trabajador y necesitas descontar los días de preaviso en su nómina, cumplimenta este apartado teniendo en cuenta lo siguiente:

Importe de la penalización. Para que el programa calcule de forma automática la penalización correspondiente, haz clic en el botón Cálculo de la penalización. En la siguiente ventana, selecciona en primer lugar los conceptos que desees tener en cuenta para el cálculo y, a continuación, introduce el Número de días que corresponda descontar de la nómina. De esta forma, podrás visualizar el Total de la penalización que vendrá reflejado finalmente en el finiquito. Una vez revisada la información, haz clic en Aceptar.

Por ejemplo:

Texto para el concepto. Especifica el texto que quieras que se refleje en la nómina.

Descontar el importe de la penalización de la base del I.R.P.F. Marca esta casilla si necesitas deducir de la base de IRPF dicha penalización.

Siguiendo con el ejemplo anterior:

Al calcular la nómina de finiquito del trabajador, el importe indicado en este apartado se descontará directamente del líquido total a percibir, y aparecerá reflejado en la nómina dentro del apartado 5 “Otras deducciones”.

Indemnización por falta de preaviso de la empresa

Si se produce una falta de preaviso por parte de la empresa y necesitas abonar los correspondientes días de preaviso, cumplimenta este apartado teniendo en cuenta lo siguiente:

Importe de la indemnización. Para que el programa calcule de forma automática la indemnización correspondiente, haz clic en el botón Cálculo de la indemnización. En la siguiente ventana, selecciona en primer lugar los conceptos que desees tener en cuenta para el cálculo y, a continuación, introduce el Número de días que corresponda abonar en la nómina. De esta forma, podrás visualizar el Total de la indemnización que vendrá reflejado finalmente en el finiquito. Una vez revisada la información, haz clic en Aceptar.

Por ejemplo:

Texto para el concepto. Especifica el texto que quieras que se refleje en la nómina.

Contingencias comunes, Contingencias profesionales, e I.R.P.F. Marca la casilla que proceda en cada caso, según tus necesidades.

Siguiendo con el ejemplo anterior:

La cantidad satisfecha por la falta de preaviso no tiene carácter salarial sino indemnizatoria por lo que, al calcular la nómina de finiquito del trabajador, el importe indicado en este apartado aparecerá reflejado dentro del apartado 2 “Percepciones no salariales”.