Cuando la empresa extingue el contrato de un trabajador sin conceder el plazo de preaviso, el importe de los días no preavisados se abona en la nómina de finiquito. El programa calcula ese importe a partir de los conceptos y del número de días que indiques, y lo incluye en el finiquito con el texto que elijas.
Accede a la solapa Trabajador de la ficha del trabajador y haz clic en el icono Cálculo de finiquito.
En la solapa Cálculo de vacaciones y preaviso, rellena el apartado Indemnización por falta de preaviso de la empresa.
Importe de la indemnización. Puedes escribir el importe directamente o dejar que lo calcule el programa con el botón Cálculo de la indemnización. En la ventana que se abre, selecciona los conceptos que quieras tener en cuenta e introduce en Número de días los días de preaviso que corresponde abonar. El programa muestra el resultado en Total de la indemnización, que es el importe que se refleja en el finiquito. Revisa el total y pulsa Aceptar.
Por ejemplo:
Texto para el concepto. Escribe el texto con el que quieres que el importe aparezca en la nómina.
Contingencias comunes, Contingencias profesionales e I.R.P.F. Marca las casillas que correspondan en cada caso. Si el importe cotiza, en la nómina aparece sumado a la base salarial, pero en el fichero de bases el programa separa su cotización de la liquidación ordinaria: la reparte entre los meses anteriores, hasta un máximo de doce, y la liquida en una liquidación complementaria L03. Cómo generar esa liquidación y su fichero CRA se explica en el artículo N2239 - Cómo se cotiza la falta de preaviso por parte de la empresa.
Siguiendo con el ejemplo anterior:
Pulsa Aceptar y guarda los cambios en la ficha del trabajador.
Al calcular la nómina de finiquito, el importe aparece dentro del apartado 2 "Percepciones no salariales".
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