Al calcular el finiquito de un trabajador, el programa permite decidir cómo se liquidan las vacaciones no disfrutadas y si hay que descontar o abonar días por falta de preaviso. Todo ello se configura en el cálculo de finiquito, antes de calcular la nómina.
Accede a la solapa Trabajador de la ficha del trabajador y haz clic en el icono Cálculo de finiquito.
A continuación, abre la solapa Cálculo de vacaciones y preaviso.
En este artículo:
1. Cálculo de vacaciones
Elige una de las siguientes formas de liquidar las vacaciones en la nómina de finiquito.
Que el programa calcule los días no disfrutados. En la lista desplegable Selecciona la opción y el nº de días, selecciona Días ya disfrutados y deja el campo contiguo a cero. El programa tiene en cuenta las ausencias por vacaciones registradas al trabajador desde la fecha de inicio del último contrato, si se inició durante el ejercicio en curso, o desde el 1 de enero del ejercicio actual en caso contrario. Si lo prefieres, puedes escribir en el campo contiguo los días de vacaciones realmente disfrutados. Para devengar vacaciones del año anterior, indica además la Fecha de inicio para el cálculo de los días de vacaciones.
Pagar un número determinado de días. En la lista desplegable Selecciona la opción y el nº de días, selecciona Días a pagar e indica el número de días en el campo contiguo.
Pagar un importe concreto. Marca la casilla Pagar el siguiente importe por concepto de vacaciones e indica el importe.
No liquidar vacaciones. Marca la casilla No incluir en la nómina el concepto de vacaciones.
2. Preaviso
Rellena el apartado que corresponda según quién no haya respetado el plazo de preaviso.
Penalización por falta de preaviso del trabajador
Si el trabajador no ha respetado el plazo de preaviso y necesitas descontarle los días correspondientes, rellena el apartado Penalización por falta de preaviso del trabajador.
Importe de la penalización. Puedes escribir el importe que quieres descontar del líquido a percibir o dejar que lo calcule el programa con el botón Cálculo de la penalización. En la ventana que se abre, selecciona los conceptos que quieras tener en cuenta e introduce en Número de días los días de preaviso que corresponde descontar. El programa muestra el resultado en Total de la penalización, que es el importe que se refleja en el finiquito. Revisa el total y pulsa Aceptar.
Por ejemplo:
Texto para el concepto. Escribe el texto con el que quieres que el descuento aparezca en la nómina.
Descontar el importe de la penalización de la base del I.R.P.F. Marca esta casilla si quieres que la penalización se reste de la base de retención del IRPF.
Siguiendo con el ejemplo anterior:
Indemnización por falta de preaviso de la empresa
Si la empresa no ha respetado el plazo de preaviso y necesitas abonar al trabajador los días correspondientes, rellena el apartado Indemnización por falta de preaviso de la empresa.
Importe de la indemnización. Puedes escribir el importe directamente o dejar que lo calcule el programa con el botón Cálculo de la indemnización. En la ventana que se abre, selecciona los conceptos que quieras tener en cuenta e introduce en Número de días los días de preaviso que corresponde abonar. El programa muestra el resultado en Total de la indemnización, que es el importe que se refleja en el finiquito. Revisa el total y pulsa Aceptar.
Por ejemplo:
Texto para el concepto. Escribe el texto con el que quieres que el importe aparezca en la nómina.
Contingencias comunes, Contingencias profesionales e I.R.P.F. Marca las casillas que correspondan en cada caso. Si el importe cotiza, en la nómina aparece sumado a la base salarial, pero en el fichero de bases el programa separa su cotización de la liquidación ordinaria: la reparte entre los meses anteriores, hasta un máximo de doce, y la liquida en una liquidación complementaria L03. Cómo generar esa liquidación y su fichero CRA se explica en el artículo N2239 - Cómo se cotiza la falta de preaviso por parte de la empresa.
Siguiendo con el ejemplo anterior:
Una vez configurado el cálculo del finiquito, pulsa Aceptar y guarda los cambios en la ficha del trabajador.
A continuación, calcula la nómina de finiquito.
🔗 Artículos relacionados:
🔹 N2239 - Cómo se cotiza la falta de preaviso por parte de la empresa
🔹 N522 - ¿Cómo abonar a un trabajador una falta de preaviso por parte de la empresa al despedirlo?
Comentarios
0 comentarios
El artículo está cerrado para comentarios.