N2132 - ¿Cómo configurar una falta de preaviso?

Cuando una de las partes del contrato no respeta el plazo de preaviso, la nómina de finiquito tiene que recogerlo: si es el trabajador quien no preavisa, se le descuentan los días no preavisados; si es la empresa, se le abonan. Las dos situaciones se configuran en el cálculo de finiquito del trabajador, cada una en su propio apartado.

Accede a la solapa Trabajador de la ficha del trabajador y haz clic en el icono Cálculo de finiquito.

A continuación, abre la solapa Cálculo de vacaciones y preaviso y rellena el apartado que corresponda:

🔹 Penalización por falta de preaviso del trabajador

🔹 Indemnización por falta de preaviso de la empresa

Penalización por falta de preaviso del trabajador

Si el trabajador no ha respetado el plazo de preaviso y necesitas descontarle los días correspondientes en el finiquito, rellena este apartado.

Importe de la penalización. Puedes escribir el importe directamente o dejar que lo calcule el programa con el botón Cálculo de la penalización. En la ventana que se abre, selecciona los conceptos que quieras tener en cuenta e introduce en Número de días los días de preaviso que corresponde descontar. El programa muestra el resultado en Total de la penalización, que es el importe que se refleja en el finiquito. Revisa el total y pulsa Aceptar.

Por ejemplo:

Texto para el concepto. Escribe el texto con el que quieres que el descuento aparezca en la nómina.

Descontar el importe de la penalización de la base del I.R.P.F. Marca esta casilla si quieres que la penalización se reste de la base de retención del IRPF.

Siguiendo con el ejemplo anterior:

Al calcular la nómina de finiquito, el importe de la penalización se descuenta directamente del líquido a percibir y aparece dentro del apartado 5 "Otras deducciones".

Indemnización por falta de preaviso de la empresa

Si la empresa no ha respetado el plazo de preaviso y necesitas abonar al trabajador los días correspondientes, rellena este apartado.

Importe de la indemnización. Puedes escribir el importe directamente o dejar que lo calcule el programa con el botón Cálculo de la indemnización. En la ventana que se abre, selecciona los conceptos que quieras tener en cuenta e introduce en Número de días los días de preaviso que corresponde abonar. El programa muestra el resultado en Total de la indemnización, que es el importe que se refleja en el finiquito. Revisa el total y pulsa Aceptar.

Por ejemplo:

Texto para el concepto. Escribe el texto con el que quieres que el importe aparezca en la nómina.

Contingencias comunes, Contingencias profesionales e I.R.P.F. Marca las casillas que correspondan en cada caso. Si el importe cotiza, en la nómina aparece sumado a la base salarial, pero en el fichero de bases el programa separa su cotización de la liquidación ordinaria: la reparte entre los meses anteriores, hasta un máximo de doce, y la liquida en una liquidación complementaria L03. Cómo generar esa liquidación y su fichero CRA se explica en el artículo N2239 - Cómo se cotiza la falta de preaviso por parte de la empresa.

Siguiendo con el ejemplo anterior:

Al calcular la nómina de finiquito, el importe de la indemnización aparece dentro del apartado 2 "Percepciones no salariales".

🔗 Artículos relacionados:

🔹 N2239 - Cómo se cotiza la falta de preaviso por parte de la empresa

🔹 N522 - ¿Cómo abonar a un trabajador una falta de preaviso por parte de la empresa al despedirlo?

🔹 N2179 - Cálculo de vacaciones y preaviso