La configuración para el cálculo de indemnización se encuentra en el icono Cálculo de finiquito que está situado en la solapa Trabajador de su ficha.
Una vez situado, selecciona la solapa Cálculo de indemnización.
Desde esta solapa podrás calcular de forma automática tanto el importe diario como el número de días por año y el máximo de mensualidades a indemnizar, en función del tipo de despido aplicado.
Para ello, selecciona en primer lugar el Tipo de extinción del contrato entre las opciones disponibles. Dichas opciones podrán variar según la forma de cotización del trabajador.
Una vez seleccionado el motivo, puedes visualizar el correspondiente número de Días por año sobre el que se debe indemnizar al trabajador, así como el número Máximo de mensualidades de salario con el que se podría indemnizar.
Ejemplo 1. Al seleccionar un tipo de despido improcedente, el programa mostrará la siguiente información:
Si quieres Descontar el I.R.P.F. de la indemnización en la nómina de finiquito, marca la correspondiente casilla de verificación.
A continuación, puedes calcular el importe de salario diario en función de distintos parámetros:
- Conceptos actuales de la ficha del trabajador
- Importe medio de un determinado número de meses
- El 7% de los conceptos salariales devengados durante el periodo del contrato
Para ello, selecciona de la lista desplegable Calcular sobre la opción correspondiente, y marca aquellos conceptos retributivos que desees incluir en el cálculo de la indemnización para que así el programa pueda determinar el Importe diario a abonar.
Siguiendo con el ejemplo anterior:
De este modo, podrás visualizar en esta misma ventana el Total de la indemnización que vendrá reflejado finalmente al realizar el cálculo de la nómina de finiquito.
Se debe tener en cuenta que, para que el programa calcule automáticamente el total de la indemnización, se debe tener introducida la fecha de Antigüedad en la ficha del trabajador.
Una vez configurado el cálculo de indemnización, pulsa el botón Aceptar y guarda los cambios en la ficha del trabajador.
Por último, puedes calcular la nómina de finiquito del trabajador.
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