Esto puede ocurrir en aquellos casos en que exista cotización adicional de solidaridad y el trabajador tenga calculadas varias nóminas en un mismo mes.
Se debe tener en cuenta que, en estos casos, el cálculo de la cuota se realizará considerando la suma de las retribuciones percibidas en cada una de las nóminas, y el exceso de base máxima se calculará sobre la base máxima diaria de todos los períodos existentes con obligación de cotizar.
Por ejemplo, un trabajador con un primer periodo de alta al que se le aplica cotización adicional de solidaridad por exceder la base máxima diaria de cotización. Si se le vuelve a contratar en el mismo mes y no supera en esta ocasión dicha base, el programa deberá regularizar la cotización adicional aplicada en la primera nómina y compensar así el exceso de cuota.
Para regularizar en la última nómina el cálculo de la cuota de nóminas anteriores, se deberá tener en cuenta el cómputo mensual de los ingresos obtenidos (incluyendo todos los periodos en alta) y el importe de la base máxima diaria multiplicada por el número total de días en alta durante el mes con obligación de cotizar, sin exceder de 30 días.
Esto podrá dar lugar por tanto a cantidades negativas con el fin de regularizar un exceso en la base de nóminas anteriores.
Si necesitas mayor información, pulsa en el siguiente enlace:
Cotización adicional de solidaridad cuando existen varias nóminas en un mismo mes
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