N794 - ¿Cómo crear un concepto retributivo para cotizar por un seguro médico?

Puedes informar sobre un seguro médico mediante una retribución en especie o crearlo en la ficha del trabajador, en la solapa Conceptos retributivos.

Es importante tener en cuenta que un seguro médico es cotizable en su totalidad, pero a efectos de IRPF estará exento hasta un importe de 500€ anuales por beneficiario.

También debes tener en cuenta que es necesario crear un concepto retributivo exento de tributación y en el caso de que a lo largo del año supere el importe de 500€ anuales, será necesario crear un nuevo concepto retributivo que tribute para seguir calculando nóminas.

1. ¿Cómo crear un concepto retributivo por seguro médico exento de tributación?
2. ¿Cómo crear un concepto retributivo por seguro médico que tributa?

¿Cómo crear un concepto retributivo por seguro médico exento de tributación?

Debes tener en cuenta lo siguiente:

• Selecciona en Concepto de la opción Abono y en Tipo concepto la opción En especie.
• En el campo Importe indica el correspondiente, teniendo en cuenta que la parte exenta no debe superar los 500€ anuales por beneficiario como ya se ha indicado anteriormente.
• Indica en Tipo de acumulado la opción Rendimientos del trabajo en especie exentos, según artículo 42.3 LIRPF, letras a), b), c), e) y f).

• Accede a la solapa Detalle del concepto y, dentro del apartado Cotiza en, selecciona el tipo de Concepto retributivo para .CRA que corresponda, y marca las casillas de verificación Contingencias comunes y Contingencias profesionales. 

• Cumplimenta el resto de información según la naturaleza del concepto.

¿Cómo crear un concepto retributivo por seguro médico que tributa?

En el caso de que el seguro médico supere el importe de los 500€ anuales será necesario crear un segundo concepto retributivo en especie por la parte que tributa.

El concepto retributivo se debe crear teniendo en cuenta lo siguiente:

• Selecciona en Concepto de la opción Abono y en Tipo concepto la opción En especie.
• En el campo Importe indica el correspondiente, teniendo en cuenta que la parte que tributa es solo la parte que excede de los primeros 500€ exentos. Ten en cuenta que la parte exenta debe haber sido incluida en otro concepto retributivo, como ya se ha indicado anteriormente.

Por ejemplo, si el importe del seguro médico asciende a 620€ anuales por beneficiario, se deberá crear una retribución en especie exenta por valor de 500€ anuales (41,67€/mes) y otra retribución en especie por la parte que tributa que será de 120€ al año, lo que equivale a 10€ mensuales.

• En este caso, si deseas que el IRPF correspondiente a este concepto retributivo lo soporte el empresario, marca la casilla Incluir ingreso en cuenta. En caso contrario déjala desmarcada.
• Indica en Tipo de acumulado la opción Rendimientos de trabajo.

• Accede a la solapa Detalle del concepto y, dentro del apartado Cotiza en, selecciona el tipo de Concepto retributivo para .CRA que corresponda, y marca las casillas Contingencias comunes, Contingencias profesionales, e I.R.P.F. 

• Cumplimenta el resto de información según la naturaleza del concepto.