Para crear un trabajador en el programa, accede a la solapa Empresa > grupo Ficheros > desplegable del icono Trabajadores > opción Trabajadores.
Una vez situado en el fichero de trabajadores, pulsa en el desplegable del icono Nuevo > opción Nuevo.
A continuación, accede a cada una de las solapas existentes para cumplimentar los campos con la información necesaria: Trabajador, I.R.P.F., Contratos, y Conceptos retributivos.
Al tratarse de un trabajador que presta servicios en Ceuta o Melilla, debes tener en cuenta la siguiente información:
Solapa I.R.P.F.
Para que el porcentaje de IRPF del trabajador se calcule correctamente, además de indicar la fecha de nacimiento en el icono Personal de la solapa Trabajador, también deben cumplimentarse los campos necesarios en el apartado Información del trabajador que se encuentra en la solapa I.R.P.F.: Situación familiar, Tipo de contrato, Minusvalía, etc.
Además, será necesario marcar las casillas de verificación: Residente habitual y efectiva en Ceuta o Melilla o Isla de la Palma y/o Los datos anteriores corresponden a rendimientos obtenidos en Ceuta y Melilla o Isla de La Palma.
Si necesitas crear un ascendiente y/o descendiente, pulsa en el botón Más información que está situado en la cinta de opciones.
Solapa Contratos
Desde esta solapa se visualizan todos los contratos que se han ido creando al trabajador a lo largo de su vida laboral en la empresa activa.
Para crear un contrato, pulsa el icono Crear un nuevo contrato que está situado en la barra de herramientas flotante.
Para que el programa calcule la bonificación correspondiente en la nómina del trabajador, pulsa en el icono Bonificaciones que está situado en la cinta de opciones.
Una vez situado, en el apartado Bonificaciones para trabajadores en Ceuta y Melilla, marca la casilla de verificación Aplicar bonificación para trabajadores que prestan sus servicios en Ceuta y Melilla.
Para comunicar esta bonificación en Seguridad Social, recuerda tener marcada esta casilla de verificación al generar el correspondiente fichero de afiliación del trabajador.
Se debe tener en cuenta que, según Boletín RED 7/2024 de fecha 12 de septiembre, desde el día 1 de noviembre de 2024 entró en vigor la nueva bonificación de personas contratadas en determinados sectores de actividad para las ciudades de Ceuta y Melilla. A partir de esta fecha, dichos trabajadores tendrán derecho a una bonificación del 50% en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial, durante la vigencia de los contratos. De este modo, la bonificación existente hasta ahora de 262 €/mes dejará de tener efecto.
¿Es necesario realizar algún cambio en el programa para aplicar la nueva bonificación?
No es necesario realizar ningún trámite en el programa. El sistema calculará automáticamente la bonificación correspondiente en función de la fecha de alta del contrato del trabajador:
- Contratos con fecha de alta entre el 01/09/2023 y el 31/10/2024: Se mantendrá la bonificación fija de 262€ mensuales hasta la finalización del contrato.
- Contratos con fecha de alta a partir del 01/11/2024. Se aplicará la bonificación del 50% en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial, durante la vigencia del contrato.
Comentarios
0 comentarios
El artículo está cerrado para comentarios.