N605 - ¿Cómo crear un contrato de formación?

Antes de crear un contrato de formación debes revisar que el trabajador se encuentre enmarcado en el régimen que corresponda. Para ello, accede al icono Situación de su ficha y comprueba que en el desplegable Forma de cotización se haya seleccionado la opción Formación.

Para crear un contrato de formación y asignárselo al trabajador, en la ficha de este, accede a la solapa Contratos y pulsa en la barra flotante sobre el icono Crear un nuevo contrato.

A continuación, situado dentro del icono General, pulsa el botón Tipo de contrato para poder acceder al fichero de contratos.

En el campo de búsqueda introduce el tipo de contrato a buscar. En este caso escribe 421 y pulsa el botón Buscar.

Seguidamente se visualizarán los contratos de formación vigentes en el momento de la búsqueda. Una vez escogido el contrato deseado, pulsa el botón Aplicar selección que está situado en el margen inferior de la ventana. Por ejemplo:

A continuación, si existen horas formativas, cumplimenta el apartado Importes a bonificar para contratos de formación con la información que proceda en cada campo. En aquellos casos en que el trabajador no esté todo el mes en alta, sería necesario indicar tanto el importe como las horas a bonificar en dicho mes de forma ya proporcionada a los días en alta.

Si el trabajador está incluido en un Programa de formación (TRL 986), será necesario determinar este tipo de relación laboral en el contrato. Para ello, accede al icono Otros datos y cumplimenta el campo Tipo de relación laboral con el código 986.

Por último, pulsa en el icono Contrat@ - Jornada parcial / Bonificación e introduce la información que proceda en el apartado Información de contrato a tiempo parcial / formación.

Introduce los datos que sean necesarios para terminar de cumplimentar el contrato de formación y pulsa el icono Guardar y Cerrar.