N047 - ¿Cómo ajustar a líquido un importe fijo todos los meses?

El programa te permite la posibilidad de poder crear un ajuste a líquido a través de un concepto retributivo, de forma que calcule automáticamente la diferencia necesaria para ajustar el líquido de la nómina a un determinado importe.

Para ello, accede a la ficha del trabajador y pulsa en la solapa Conceptos retributivos. Una vez situado, haz clic en el botón Crear un nuevo concepto retributivo que está situado en la barra de herramientas flotante.

A continuación, configura el nuevo concepto retributivo del siguiente modo:

• Accede a la solapa General del concepto y selecciona de la lista desplegable Tipo concepto la opción Ajuste a líquido.
• Especifica el Importe que desees que se refleje en el líquido de la nómina. Recuerda que no podrá ajustarse una nómina por debajo, es decir, el importe del ajuste a líquido no puede ser inferior al importe líquido que se obtendría en la nómina sin dicho ajuste.
• La casilla de verificación No reducir en proporción a la jornada del trabajador aparecerá marcada por defecto para que el importe indicado no se vea reducido en proporción de la jornada. Si deseas que el programa aplique el porcentaje de jornada al ajuste, desmarca esta casilla.
• Selecciona de la lista desplegable Forma de cobro del concepto retributivo la opción que proceda: Mensual o Fijo. Al seleccionar la opción Fijo, el programa aplicará el importe especificado anteriormente sin proporcionarlo a los días en activo.

• Accede a la solapa Detalle del concepto y configura el resto de los apartados como si se tratara de un concepto normal.

¿Existen retribuciones especiales de mes o deducciones para este trabajador?

En el caso de que el trabajador tenga creada alguna retribución especial de mes o algún concepto de tipo deducción, conviene revisar la configuración de la empresa para conocer el funcionamiento de estos conceptos sobre este tipo de ajustes.

Para ello, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

A continuación, selecciona en el margen izquierdo la opción Cálculo de nóminas y desliza la barra de desplazamiento hacia abajo hasta encontrar el apartado Ajuste a líquido.

Una vez situado, comprueba la configuración existente teniendo en cuenta la siguiente información:

• Si tienes creadas retribuciones especiales de mes, puedes establecer el modo en que quieras que afecten éstas al ajuste creado anteriormente.
  • Por defecto se encuentra seleccionada la opción Aumentar el líquido de la nómina con el importe de las retribuciones. Por ejemplo, al seleccionar esta opción con un ajuste a líquido de 2000€ y unas retribuciones especiales de mes por valor de 100€, el programa calculará un líquido total de 2100€.
  • Si seleccionas la opción Aumentar el bruto de la nómina con el importe de las retribuciones, será el correspondiente bruto de la nómina el que se vea aumentado por el importe de las retribuciones especiales. Siguiendo el ejemplo anterior, el programa sumaría a los 2000€ de ajuste a líquido el importe resultante de aplicar a los 100€ de retribuciones especiales las deducciones correspondientes a IRPF y Seguridad Social.
  • Al seleccionar la opción No aumentar, el programa aplicará como líquido total a percibir el importe indicado en el concepto retributivo de ajuste a líquido. Según el ejemplo anterior, 2000€.
• Minorar con el importe de los conceptos de tipo deducción. Esta casilla de verificación vendrá marcada por defecto para que, aquellas retribuciones especiales de mes que hayan sido configuradas como deducción, puedan ser descontadas del ajuste a líquido. Para un efecto contrario, desmarca la casilla.
• Descontar del cálculo los días en IT por enfermedad común / profesional / Maternidad / Paternidad / Riesgo durante el embarazo. Al marcar esta casilla, el importe del ajuste a líquido se verá reducido en proporción a los días realmente trabajados.