N786 - ¿Cómo crear un parte de IT a un trabajador que no tiene calculadas nóminas anteriores?

Cuando en el programa se crea un nuevo parte de incapacidad temporal, la base de cotización que se recoge automáticamente hace referencia al mes anterior al hecho causante (trabajadores a tiempo completo), o bien a los días naturales de los tres meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante a la baja (trabajadores a tiempo parcial y/o fijos discontinuos).

Por ejemplo, en un trabajador parcial que comienza una IT por enfermedad común en el mes de mayo, la base de cotización que va a recoger el programa será la correspondiente a los meses de enero, febrero y marzo.

Si no existen nóminas calculadas anteriores al hecho causante, el programa no podrá recoger la base de cotización automáticamente al crear el correspondiente parte de incapacidad temporal. Por tanto, será necesario introducir dicha información de forma manual.

Esto puede ocurrir cuando, por ejemplo, la incapacidad temporal tiene lugar en el mismo mes de inicio de la relación laboral, ya que no existen nóminas previas de las cuales poder recoger información. En este caso se deberá tomar para la base reguladora la base de cotización de dicho mes, dividida por los días efectivamente cotizados.

Ejemplo: un trabajador comienza el 15 de junio y sufre una incapacidad el 20 de junio. En este caso, se deberá calcular la base que hubiera tenido los primeros cinco días trabajados (del 15 al 19).

Este se trata de un cálculo manual por parte del usuario. No obstante, a modo de ayuda, puedes calcular esa misma nómina sin incluir la incapacidad. De este modo resultará una nómina del 15 al 30 de junio. 

800€ / 16 días = 50 € diarios

A continuación, elimina esta nómina calculada, y crea el parte de incapacidad temporal indicando la base de cotización correspondiente y los días cotizados. En este caso, para cinco días se realizará el siguiente cálculo:

50 € diarios x 5 días = 250€