Para configurar un trabajador de Formación Dual, accede al icono Situación de su ficha y selecciona de la lista desplegable Forma de cotización la opción Becarios remunerados.
A continuación, cumplimenta el resto de campos teniendo en cuenta que este tipo de trabajadores cotizan por una cuota única mensual, independientemente de las horas que hayan trabajado en el mes. Por tanto, es importante que en el apartado Jornada de trabajo / Cotización a la Seguridad Social se seleccione de la lista desplegable Forma de cobro la opción Mensual, en Tipo jornada la opción Normal, y en Nº horas máximas diarias por convenio se indique el número de horas establecidas para un trabajador a jornada completa según convenio.
Para que al calcular la nómina del trabajador el programa aplique la nueva reducción (95% sobre la cuota de contingencias comunes), será necesario hacerlo a través de una plantilla específica de contrato. Para ello, accede a la solapa Contratos de la ficha del trabajador, crea un nuevo contrato seleccionando en Tipo de contrato la plantilla 200976 – Prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en los programas de formación, e indica la fecha de inicio que proceda. Por ejemplo:
A continuación, pulsa en el icono Otros datos para introducir la correspondiente Relación laboral de carácter especial correspondiente.
Por último, pulsa en el icono Contrat@ - Jornada parcial / Bonificación y selecciona de la lista desplegable Esc.taller, c.oficio, t.empleo la opción F02 - Contrato de formación dual personal.
En el caso de que existan periodos de formación en alternancia discontinuos en programas con duración máxima de 4 años, puedes introducir dichos periodos formativos haciendo clic en el enlace Datos de periodos F.P. dual que está situado en esta misma ventana.
Termina de cumplimentar el resto de información necesaria en la ficha del trabajador.
Recuerda que antes de calcular la nómina del trabajador, es necesario tener informado el correspondiente Código de Cuenta de Cotización en la configuración de la empresa.
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