N316 - ¿Cómo informar la cotización para mayores de 65 años en un trabajador?

Para informar sobre este tipo de cotización en un trabajador, accede a la solapa Contratos de su ficha y pulsa en el icono Bonificaciones.

Una vez situado, selecciona de la lista desplegable Bonificaciones para mayores la opción Mayores de 65 años (38,5 años cotizados) o mayores de 67 (37 años cotizados) y, a continuación, indica la Fecha de inicio correspondiente.

De este modo, al calcular la nómina del trabajador, se aplicarán las siguientes deducciones para el año 2025:

• Contingencias comunes: 1,30% empresario + 0,25% trabajador
• Contingencias profesionales: Solo se cotiza por IT e IMS

Supongamos la siguiente nómina de un trabajador mayor de 65 años:

Al calcular las deducciones, el programa realizará los siguientes cálculos:

TOTAL APORTACIÓN EMPRESARIAL = 26 + 30 = 56€

• Contingencias comunes empresario: 2.000€ x 1,30% = 26€
• Contingencias profesionales (en nuestro ejemplo suman un 1,50%): 2.000€ x 1,50% = 30€

TOTAL APORTACIONES TRABAJADOR = 5€

• Contingencias comunes trabajador: 2.000€ x 0,25% = 5€

¿Qué ocurre si necesito aplicar este tipo de cotización desde mitad de mes?

Puede ocurrir que el trabajador cumpla la edad requerida o alcance la cotización mínima exigida a mitad de mes.

En estos casos, será necesario finalizar el contrato que tenga actualmente el trabajador, indicando para ello en Fecha fin contrato el día anterior al cambio de cotización. A continuación, será necesario calcular la nómina para este primer periodo.

Supongamos que el trabajador cumple los requisitos a partir del día 15 de abril.

Una vez indicada la fecha de fin de contrato, calcularemos la nómina del trabajador. De esta forma, el programa nos calculará una nómina del 1 al 14 de abril.

A continuación, crea un nuevo contrato al trabajador (puedes duplicar el anterior) e indica en Fecha inicio contrato la fecha en que comience la nueva cotización para mayores.

Siguiendo el ejemplo anterior, indicaremos como fecha de inicio el 15 de abril.

A continuación, desde la solapa Contratos de la ficha, pulsa en el icono Bonificaciones y selecciona de la lista desplegable Bonificaciones para mayores la opción Mayores de 65 años (38,5 años cotizados) o mayores de 67 (37 años cotizados), e indica la Fecha de inicio correspondiente.

En nuestro ejemplo:

Por último, calcula la nómina para este segundo periodo. Recuerda para ello desmarcar la casilla de verificación Recalcular nóminas.

De este modo, el programa calculará la nómina del 15 al 30 de abril en la que se aplicarán los cálculos correspondientes a la cotización para mayores de 65 años (38,5 años cotizados) o mayores de 67 (37 años cotizados).