El cálculo de la base mínima de cotización de un trabajador agrario con jornadas reales dependerá del grupo de cotización que tenga asignado dicho trabajador en Seguridad Social, y del número de jornadas reales que hayan sido informadas.
Por tanto, sería conveniente acceder al icono Situación de la ficha del trabajador y revisar, dentro del apartado Cotización a la Seguridad Social, que se haya informado el mismo Nº de jornadas reales que hayan sido comunicadas previamente a Seguridad Social y que estén informadas en el mes correcto.
En el caso de tener correctamente indicadas las jornadas reales, revisa que el Grupo de cotización indicado sea el mismo que tienes en Seguridad Social. Para ello, sería aconsejable solicitar un IDC del trabajador para comprobar dicha información.
Si has realizado alguna modificación, puedes volver a calcular la nómina del trabajador y generar un nuevo fichero de bases.
Si la información mencionada anteriormente es correcta, puede ser que al realizar el cálculo de la nómina tuvieses informadas un número de jornadas reales en la ficha del trabajador distinto al que tienes actualmente. Puedes realizar dicha comprobación desde el icono Cotización de la ficha de la nómina, en el campo Nº de días / horas a cotizar en el periodo.
En el siguiente ejemplo se muestran 10 días en la nómina, sin embargo, en la imagen anterior de la ficha del trabajador aparecían 13 jornadas. En este caso, para que el programa calcule los 13 días será necesario realizar un nuevo cálculo de nómina y, por consiguiente, un nuevo envío de fichero de bases.
No obstante, recuerda revisar que tengas las tablas de cotización correctas en el programa. Para ello, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.
Una vez situado, selecciona en el margen izquierdo la opción Seguridad Social y verifica, en el apartado Tipos y bases de cotización, que estén seleccionadas las últimas tablas vigentes del ejercicio actual.
Comentarios
0 comentarios
El artículo está cerrado para comentarios.