N1212 - ¿Por qué el programa no calcula correctamente las vacaciones en un finiquito?

Es posible que no se haya configurado el pago de las vacaciones de forma correcta, o que en el convenio no se haya especificado correctamente el número de días de vacaciones al año. Por tanto, revisa la siguiente información:

1. Configuración del cálculo de finiquito
2. Número de días de vacaciones en el convenio

Configuración del cálculo de finiquito

Para comprobarlo, accede al icono Cálculo de finiquito que está situado en la ficha del trabajador.

A continuación, pulsa en la solapa Cálculo de vacaciones y preaviso.

Una vez situado, revisa la información existente teniendo en cuenta lo siguiente:

• Opción días ya disfrutados
• Opción días a pagar
• Opción no incluir vacaciones
• Opción importe específico de vacaciones

Opción días ya disfrutados

Para que el programa calcule el número de días de vacaciones no disfrutadas, es necesario indicar la opción Días ya disfrutados en el desplegable Selecciona la opción y el nº de días, y dejar el campo contiguo a cero. De este modo, el programa va a tener en cuenta las ausencias por vacaciones que se hayan ido creando al trabajador, desde la fecha de inicio del último contrato si se ha iniciado durante el ejercicio en curso, o desde el día 1 de enero del ejercicio actual en caso contrario. Se debe tener en cuenta que, si el trabajador ha estado afectado por un ERE o ERTE, también se descontarán para el cálculo los días en dicha situación.

Opción días a pagar

Si se desea pagar por vacaciones un número determinado de días, especifica la opción Días a pagar en Selecciona la opción y el nº de días e indica el número que proceda en el campo contiguo. Por ejemplo:

Opción no incluir vacaciones

Si no deseas liquidar vacaciones en la nómina de finiquito, marca la casilla No incluir en la nómina el concepto de vacaciones.

Opción importe específico de vacaciones

También puedes indicar un importe específico de vacaciones marcando la casilla Pagar el siguiente importe por concepto de vacaciones.

Si no se marca esta casilla, el programa tendrá en cuenta para el pago de vacaciones aquellos conceptos retributivos que en su ficha tengan marcada la casilla A abonar en Periodos de vacaciones, dentro de la solapa Detalle.

Número de días de vacaciones en el convenio

También, debes revisar el número de días de vacaciones indicado en el convenio que tenga el trabajador. Para ello:

Si el trabajador tiene un convenio específico

Revisa que el Nº días de vacaciones al año indicado en el convenio del trabajador sea correcto.

Si el trabajador tiene el mismo convenio que la empresa

Revisa el Nº de días de vacaciones al año establecido en la Parametrización.

Para consultar esta información, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

Seguidamente, pulsa en el apartado Cálculos de nóminas y revisa que, en el apartado Vacaciones, el Nº de días de vacaciones al año introducidos sean correctos.

Una vez localizado y corregido el error, puedes volver a calcular la nómina de finiquito del trabajador.