Si se ha realizado un cambio de jornada y no cuadra el cálculo de la nómina, puede ser debido a una de las siguientes causas:
- Cambio de jornada de completa a parcial (o viceversa) y no se ha hecho cambio de contrato
- Cambio de jornada realizado de forma erróneo
Cambio de jornada, de completa a parcial (o viceversa)
Si el cambio de jornada se ha producido de jornada completa a parcial, o viceversa, recuerda que es necesario finalizar el contrato existente y crear un contrato nuevo para la nueva situación.
Este proceso se puede realizar desde la solapa Contratos de la ficha del trabajador.
Una vez situado, accede al contrato que tenga asignado actualmente el trabajador, indica la Fecha fin contrato, y pulsa el icono Guardar y cerrar para recoger los cambios.
A continuación, crea un nuevo contrato pulsando en la barra de herramientas flotante el botón Crear un contrato nuevo.
En el nuevo contrato indica tanto el Tipo de contrato que corresponda como la Fecha inicio contrato. Cumplimenta el resto de información requerida y pulsa el icono Guardar y cerrar.
Cambio de jornada erróneo
También es posible que no se haya realizado el cambio de jornada de forma correcta. Para comprobarlo, accede al icono Situación de la ficha del trabajador y haz clic en el botón Ir al calendario de trabajo para comprobar si el cambio se ha realizado correctamente.
Por ejemplo, este trabajador tiene un cambio de jornada el 15/05/20XX y en su calendario de trabajo se pueden observar los cambios realizados durante ese mismo mes.
En el supuesto de que la información presentada en el calendario no sea correcta, se deberá pulsar el botón Desmarcar todos y posteriormente hacer clic en Aceptar para eliminar el contenido correspondiente a ese mes en el calendario. A continuación, será necesario restablecer la situación inicial en el icono Situación de la ficha del trabajador y realizar nuevamente el cambio de jornada de manera adecuada.
Si necesitas información más detallada para realizar el cambio de jornada, pulsa en el siguiente enlace:
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