N608 - ¿El importe de la penalización por falta de preaviso debe introducirse en negativo o en positivo?

Cuando en situaciones de baja voluntaria el trabajador no cumple con el preaviso necesario, la empresa podrá descontar del finiquito la penalización que se recoja en el convenio colectivo, y que normalmente será de un día de salario por cada día de falta de preaviso.

En el programa, el importe de la penalización siempre deberá introducirse en Positivo. Posteriormente, en el cálculo de la nómina de finiquito, se realizará la deducción correspondiente.

Para configurar esta penalización, accede al icono Cálculo de finiquito de la ficha del trabajador.

A continuación, haz clic en la solapa Cálculo de vacaciones y preaviso y cumplimenta el apartado Penalización por falta de preaviso del trabajador teniendo en cuenta la siguiente información:

Importe de la penalización. Para que el programa calcule de forma automática la penalización correspondiente, haz clic en el botón Cálculo de la penalización. En la siguiente ventana, selecciona en primer lugar los conceptos que desees tener en cuenta para el cálculo y, a continuación, introduce el Número de días que corresponda descontar de la nómina. De esta forma, podrás visualizar el Total de la penalización que vendrá reflejado finalmente en el finiquito. Una vez revisada la información, haz clic en Aceptar.

Por ejemplo:

Texto para el concepto. Especifica el texto que quieras que se refleje en la nómina.

Descontar el importe de la penalización de la base del I.R.P.F. Marca esta casilla si necesitas deducir de la base de IRPF dicha penalización.

Siguiendo con el ejemplo anterior:

Al calcular la nómina de finiquito del trabajador, el importe indicado en este apartado se descontará directamente del líquido total a percibir, y aparecerá reflejado en la nómina dentro del apartado 5 “Otras deducciones”.