N1891 - ¿Cómo calcular la nómina con el importe líquido de cada concepto?

Se debe tener en cuenta que el programa sólo permite configurar a cada trabajador un único concepto retributivo como ajuste a líquido, por lo que dicha opción no es posible.

Si deseas ajustar la nómina a un líquido concreto, puedes crear dicho concepto retributivo del siguiente modo:

• Accede a la solapa General del concepto y selecciona en Tipo concepto la opción Ajuste a líquido.

• A continuación, indica tanto el Importe que desees que se refleje en el líquido de la nómina, como la Forma de cobro del concepto retributivo.

• Accede a la solapa Detalle del concepto y selecciona las opciones que procedan.

Una vez creado el concepto retributivo de ajuste a líquido, conviene revisar la configuración de la empresa para conocer el funcionamiento establecido para este tipo de ajustes. Para ello, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

A continuación, selecciona en el margen izquierdo la opción Cálculo de nóminas.

Seguidamente, configura el apartado Ajuste a líquido, según se ajuste a tus necesidades.

• Selecciona en el desplegable Retribuciones especiales de mes el modo en que quieres que afecten éstas al ajuste creado anteriormente.
• Minorar con el importe de los conceptos de tipo deducción. Al marcar esta casilla, aquellas retribuciones especiales de mes que hayan sido configuradas como deducción serán descontadas del ajuste a líquido. Para un efecto contrario, desmarca la casilla.
• Descontar del cálculo los días en IT por enfermedad común / profesional / Maternidad / Paternidad / Riesgo durante el embarazo. Al marcar esta casilla, el importe del ajuste a líquido se verá reducido en proporción a los días realmente trabajados.

Por último, puedes calcular la nómina del trabajador.