N1881 - ¿Qué diferencia existe entre cotización por horas, diaria y mensual?

Cuando se configura la forma de cotización de un trabajador, es necesario seleccionar el tipo de Forma de cobro aplicable: mensual, diaria o por horas. Esta elección determina cómo se calculan los días u horas cotizadas en nómina y cómo se aplica el control de bases mínimas en Seguridad Social.

• Forma de cobro: Mensual

• Forma de cobro: Diaria

• Forma de cobro: Por horas

Forma de cobro: Mensual

Esta información se indica en el icono Situación de la ficha del trabajador, dentro del apartado Jornada de trabajo / Cotización a la Seguridad Social.

Si se selecciona Mensual, el número de días cotizados en nómina será siempre 30, con independencia del número de días naturales del mes.

Esto supone que:

• El salario mensual se distribuye sobre 30 días.

• Las bases de cotización se calculan sobre esa referencia fija.

• No se producen variaciones en los días cotizados aunque el mes tenga 28 o 31 días.

ℹ️ En trabajadores a tiempo parcial configurados con forma de cobro mensual, el número de días cotizados seguirá siendo 30. No obstante, la base de cotización se ajustará al porcentaje de jornada informado.

Forma de cobro: Diaria

Cuando se configura como Diaria, el número de días cotizados dependerá de los días naturales que tenga el mes.

En este caso:

• En un mes de 30 días se cotizarán 30 días.

• En un mes de 31 días se cotizarán 31 días.

• En un mes de 28 días se cotizarán 28 días.

ℹ️ En trabajadores a tiempo parcial con forma de cobro diaria, los días cotizados dependerán de los días naturales del mes, pero la base de cotización se ajustará proporcionalmente a la parcialidad informada.

Forma de cobro: Por horas

Si se selecciona Por horas, la cotización se calculará en función del número de horas trabajadas en el período de nómina.

ℹ️ Esta modalidad puede utilizarse cuando la jornada es irregular o se organiza en función de horas trabajadas.

En esta configuración:

• El número de horas trabajadas determina las horas cotizadas.

• La base mínima se calcula multiplicando la base mínima por hora por el total de horas correspondientes al período.

• El coste de Seguridad Social dependerá directamente de las horas informadas.

⚠️ En trabajadores fijos discontinuos, aunque la jornada esté configurada como Normal, el control de la base mínima se realiza por horas. Por tanto, la correcta configuración del número de horas trabajadas es determinante para evitar diferencias en bases mínimas y en el coste de cotización.