El programa, con la información obtenida del fichero ITA, asignará la plantilla del contrato que estime más oportuna con arreglo al código oficial del contrato objeto del fichero y rellenará, de forma automática, la fecha de inicio.
Se debe tener en cuenta que, el resto de los datos, deben ser cumplimentados manualmente.
Para ello accede a la solapa Contratos de la ficha del trabajador.
Una vez situado, selecciona el contrato y haz clic en el icono Modificar el contrato seleccionado que aparece en la barra de herramientas flotante.
A continuación, comprueba la Fecha de formalización e inicio del contrato, Nivel formativo, Código Ocupación C.N.O. y verifica el tipo de Cotización para desempleo.
En el caso de que se trate de un contrato con jornada parcial, se debe configurar el apartado Información de contrato a tiempo parcial indicando, para ello, el tipo de jornada, horas de jornada y el número de horas de jornada máxima.
Por ejemplo, si en Tipo de jornada se ha seleccionado la opción S – Jornada semanal y el trabajador tiene una jornada del 50% sobre 40 horas semanales, en Horas jornada se deberá indicar 20 y en Nº horas jornada máxima el valor 40.
Cumplimenta el resto de los campos y apartados con la información que proceda y pulsa el icono Guardar y cerrar.
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