N1825 - ¿El salario debe aplicarse en la categoría, en el convenio o en el trabajador?

El proceso correcto sería el siguiente:

1. En el convenio
2. En la categoría
3. En la ficha del trabajador

En el convenio

En primer lugar, accede a la Solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.

Seguidamente, haz doble clic en el convenio que corresponda y, a continuación, pulsa en el icono Nuevo para crear el concepto retributivo.

En la categoría

A continuación, es necesario acceder a la Categoría del convenio, desde la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Categorías.

Una vez situado, selecciona el convenio que corresponda y haz doble clic en la categoría que desees, para indicar el importe de dicho concepto retributivo.

Una vez situado en la ficha del concepto retributivo, puedes indicar el Importe.

En la ficha del trabajador

Por último, accede al icono Situación de la ficha del trabajador y selecciona tanto el Convenio como la Categoría que desees asignar al trabajador.

De esta forma, se van a volcar todos aquellos conceptos retributivos existentes en dicha categoría profesional.

Aun así, NOMINASOL te permite crear, eliminar o modificar cualquier concepto retributivo accediendo a la solapa Conceptos retributivos de la ficha del trabajador.