N1824 - ¿Cómo se reduce el importe de los conceptos retributivos de la ficha de los trabajadores?

Puedes realizar una modificación del importe de los conceptos retributivos de forma masiva. Para ello, puedes hacer una actualización de tablas salariales de convenio, y después trasladar esta información a la ficha de los trabajadores.

Esta opción solo será válida para aquellos trabajadores que tengan indicada la Categoría en el icono Situación de su ficha.

Antes de comenzar el proceso, es recomendable realizar una copia de seguridad. Si necesitas ayuda para realizar la copia de seguridad accede al siguiente enlace: Cómo realizar una copia de seguridad

Una vez realizada la copia, puedes acceder a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Actualización > opción Actualizar tablas salariales.

A continuación, selecciona en Tipo de actualización la opción Actualizar conceptos económicos, e indica el Convenio que desees actualizar.

Seguidamente, en la rejilla de datos aparecerán cada una de las categorías que estén incluidas en el convenio seleccionado, con sus correspondientes conceptos retributivos y el importe actual que tiene cada uno de ellos.

Selecciona cada uno de los conceptos que desees actualizar y, a continuación, haz doble clic en el correspondiente campo situado bajo la columna IMP. ACTUALIZADO para, de esta forma, introducir manualmente el nuevo importe.

Una vez seleccionados los conceptos retributivos a actualizar, pulsa el botón Aceptar para así volcar la nueva información en la categoría correspondiente.

A continuación para traspasar dicha información a cada una de las fichas de los trabajadores que tengan asignado ese convenio, es necesario que accedas a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Actualización > opción Actualizar datos desde el convenio oficial.

Seguidamente, selecciona el convenio a actualizar, así como la casilla de verificación Conceptos retributivos, ya que es el dato que hemos modificado anteriormente.

En el apartado Traspaso de información desde la categoría profesional al trabajador, únicamente es necesario marcar la casilla de verificación Actualizar información económica y forma de abono (solapa “General” del concepto retributivo), ya que es la que contiene los datos económicos que hemos actualizado previamente.

Existe la posibilidad de limitar el número de trabajadores a los cuales se le aplicarán los cambios, así como los Conceptos retributivos a actualizar indicando la opción Sólo los seleccionados.

Una vez configurados los parámetros anteriores, pulsa el botón Aceptar. El proceso habrá finalizado y la información económica actualizada habrá sido traspasada a cada una de la ficha de los trabajadores con el convenio asignado.

Por último, verás reflejado el cambio en la ficha del trabajador, en la solapa de Conceptos retributivos.  

¿Qué ocurre si el trabajador no tiene indicada la categoría?

Si el trabajador no tiene categoría, o si solo deseas actualizar el importe a un único trabajador, puedes modificarlo directamente en la ficha del trabajador.

Para ello, accede a la solapa Conceptos Retributivos de su ficha, selecciona el concepto retributivo que desees reducir, y pulsa el icono Modificar.

Seguidamente, en la ficha del concepto retributivo puedes modificar el importe.

Para finalizar, pulsa el botón Aceptar para guardar los cambios realizados.