N1785 - ¿Por qué Seguridad Social solicita dos tramos en una L13?

Esto puede ocurrir cuando el periodo de vacaciones abarca dos periodos liquidativos.

Se debe tener en cuenta que las liquidaciones complementarias por situaciones asimiladas al alta correspondientes a vacaciones retribuidas y no disfrutadas se generan automáticamente al calcular una nómina de finiquito que incluya días de vacaciones a pagar.

Para el cálculo de los días de vacaciones en un finiquito, el programa va a tener en cuenta:

• Número de días de vacaciones en el convenio
• Días de ausencia por vacaciones
• Fecha de inicio del último contrato

Número de días de vacaciones en el convenio

El Nº días de vacaciones al año indicado en el convenio del trabajador dentro de la Solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios. 

Una vez situado, accede al convenio correspondiente y establece los días de vacaciones y pulsa Aceptar.

O, en su defecto, el Nº de días de vacaciones al año establecido en la Solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

Una vez situado, accede al apartado Cálculos de nóminas e indica los días de vacaciones. Para finalizar, pulsa Aceptar.

Días de ausencia por vacaciones

Los días de ausencia por vacaciones informados previamente a la baja de este trabajador creados como ausencias. Para poder visualizarlos, podrás hacerlo en la ficha del trabajador, solapa Trabajador > Grupo Mostrar > Icono Calendario de asistencia.

Siempre y cuando no se haya indicado en la configuración del cálculo de finiquito un número distinto de días ya disfrutados.

Fecha de inicio del último contrato

La fecha de inicio del último contrato del trabajador, excepto cuando dicha fecha sea anterior al día 1 de enero del ejercicio en curso, en cuyo caso se tendrá en cuenta el 1 de enero del ejercicio actual. Si necesitas que el programa tenga en cuenta una fecha distinta, puedes indicarla en la configuración del cálculo de finiquito.