Puede ser debido a varios motivos:
- Accede al contrato del trabajador y revisa que la Fecha inicio contrato esté indicada correctamente.
- Si existen contratos anteriores, accede a la solapa Contratos de la ficha del trabajador, y comprueba que todos ellos tengan indicada la Fecha fin contrato.
- Accede a la solapa Conceptos retributivos de la ficha del trabajador y comprueba si existe algún concepto retributivo que esté configurado como ajuste a líquido, ajuste a bruto, o tenga una forma de cobro fija.
Una vez localizado y solucionado el error, puedes volver a calcular la nómina del trabajador.
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