N1537 - ¿Por qué no aparecen horas trabajadas correctamente al calcular nómina?

Esto puede ser debido a que no hayas configurado correctamente la jornada del trabajador.

Para ello accede al icono Situación de la ficha del trabajador:

Una vez aquí verifica que la información indicada en el apartado Jornada de trabajo/Cotización a la Seguridad Social sea correcta.

Teniendo en cuenta lo siguiente:

• Si en Tipo jornada has seleccionado la opción parcial porcentaje, el programa va a tener en cuenta que el trabajador trabaja de lunes a viernes con el porcentaje de jornada que haya sido indicado en el campo contiguo.

Por ejemplo, si en Tipo de jornada has seleccionado Parcial-Porcentaje 50% sobre una jornada normal de 8 horas, el programa calculará 4 horas de lunes a viernes.

• Si en Tipo jornada has seleccionado la opción parcial marcar días / horas, el programa va a permitir especificar los días y las horas que correspondan dentro del apartado Definición de días / horas trabajados en la semana pudiendo indicar también, si se desea, un porcentaje para aplicar en el cálculo de importes de los conceptos retributivos del trabajador.

• Si se tratara de una jornada irregular, también va a permitir acceder al calendario de trabajo para indicar el número de horas trabajadas cada día. Para ello selecciona la opción Parcial-Marcar días/horas en tipo de jornada y accede al botón Ir al calendario de trabajo.

Una vez aquí puedes marcar la jornada del trabajador.

• Si en Forma de cobro se selecciona la opción por horas, puedes marcar igualmente los días y las horas trabajadas en el apartado Definición de días / horas trabajados en la semana o bien, pulsar en el botón Ir al calendario de trabajo para especificar los días y las horas que haya trabajado.

En cualquiera de los casos, en el campo Nº de horas de la jornada normal es necesario indicar el número de horas diarias establecidas, según convenio, para un trabajador a jornada completa.

Si la jornada de trabajo está configurada correctamente, debes comprobar que las fechas de alta y/o baja de la ficha del trabajador sean correctas. Para ello accede al icono General de la ficha del trabajador

Comprueba que también las fechas de inicio y/o fin del contrato sean correctas. Para ello accede a la solapa Contratos de la ficha del trabajador y revisa estas desde el icono General del mismo

Una vez localizado y solucionado el error, puedes volver a calcular la nómina del trabajador.