N1620 - ¿Cómo se aplica la exoneración de cuotas en un ERE/ERTE por COVID-19?

Se debe tener en cuenta que, al calcular la nómina de un trabajador en situación de ERE/ERTE por COVID-19, el programa aplicará de forma automática la bonificación correspondiente teniendo en cuenta el Tipo de inactividad que tenga establecido en su ficha.

No obstante, en ciertas situaciones de ERE/ERTE por limitación de la actividad y ETOP, es necesario que dicha bonificación se configure atendiendo a la realización de acciones formativas y, en su defecto, al número de trabajadores que tenga la empresa.

Para ello, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

Una vez situado, selecciona en el margen izquierdo la opción Bonificaciones y especifica en el campo ERTE por limitación de la actividad y ETOP la opción que proceda.

En el caso de necesitar configurar una situación de ERE/ERTE por COVID-19 anterior al RDL 18/2021 es necesario que, una vez situado en la Parametrización de la empresa, en Porcentaje de bonificación en ERTE por COVID-19 se indique el valor 100 cuando la empresa tenga menos de 50 trabajadores, y el valor 75 cuando tenga 50 o más trabajadores.

Sin embargo, cabe mencionar que el fichero de bases que se envía a Seguridad Social a través de SILTRA no contiene este tipo de información, por lo que es Seguridad Social quien calculará y aplicará directamente las bonificaciones en el caso que corresponda.