El complemento al subsidio de Incapacidad Temporal se calcula en función del tipo de complemento configurado en el convenio. Esta configuración determina hasta qué importe debe completar el programa la prestación abonada por la Seguridad Social y cómo impacta en el devengo de la nómina.
Complemento ajustado hasta salario bruto
Cuando se configura el complemento como Ajustar hasta salario bruto, el programa completará la prestación hasta alcanzar el salario bruto habitual del trabajador.
Para que el sistema incluya los conceptos en el cálculo del complemento, es necesario que en la ficha de cada concepto retributivo esté marcada, en la solapa Detalle, la opción Afecta a complemento de I.T.
En esta modalidad, el programa suma la prestación reconocida y el complemento necesario hasta igualar el salario bruto que correspondería en situación normal de trabajo.
Por ejemplo, si un trabajador con salario bruto mensual de 1.000 € permanece en IT durante todo el mes y el convenio establece complemento al 100 % hasta salario bruto, el sistema calculará automáticamente el importe necesario para que el total percibido alcance esos 1.000 €.
📌 El cálculo se realiza sobre los conceptos configurados como afectados por complemento, por lo que la correcta parametrización de dichos conceptos es determinante.Complemento calculado sobre base reguladora
Si el complemento está configurado como calculado Sobre base reguladora, el programa completará la prestación hasta alcanzar la base de cotización informada en el parte de IT.
En este caso, el límite no es el salario bruto habitual, sino la base reguladora correspondiente al proceso de incapacidad.
Por ejemplo, si la base reguladora mensual es de 1.166,70 € y el convenio establece complemento al 100 % sobre base reguladora, el programa calculará el importe necesario para que la suma de subsidio y complemento alcance esa base.
La referencia utilizada será la base informada en el parte de IT del trabajador, por lo que cualquier modificación en dicho parte afectará al cálculo del complemento.
Visualización del complemento en nómina
ℹ️ El complemento al subsidio se muestra en la nómina dentro del apartado de Percepciones no salariales, ya que se trata de un importe que no cotiza a la Seguridad Social.
Este importe no incrementa las bases de cotización, pero sí forma parte del líquido a percibir del trabajador.
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