N492 - ¿Cómo crear un concepto retributivo?

Existen diversas formas de crear un concepto retributivo en el programa. A continuación se muestra el proceso completo que abarca desde cómo crear un concepto de forma genérica, hasta cómo transferirlo a la ficha del trabajador, siguiendo para ello los siguientes pasos:

1. ¿Cómo añadir un concepto retributivo de forma genérica?
2. ¿Cómo añadir un concepto retributivo al Convenio?
3. ¿Cómo añadir un concepto retributivo a la Categoría?
4. ¿Cómo añadir un concepto retributivo en la Ficha del trabajador?

¿Cómo añadir un concepto retributivo de forma genérica?

Para crear un concepto retributivo de forma genérica, accede a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Conceptos Retributivos.

Una vez situado, pulsa el icono Nuevo para crear un nuevo concepto retributivo.

A continuación, cumplimenta cada uno de los campos con la información que proceda en función del concepto que desees añadir.

Introduce en la solapa General tanto la información económica como la forma de abono del concepto, y accede a la solapa Detalle para configurar la cotización y otras opciones que afectan, por ejemplo, al cálculo de atrasos, vacaciones, complemento de IT, etc.

¿Cómo añadir un concepto retributivo al Convenio?

Una vez creado el concepto retributivo en el programa de forma genérica, puedes añadirlo al convenio colectivo.

Para ello, accede al convenio correspondiente desde la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.

Una vez situado en el convenio, pulsa el botón Añadir conceptos que está situado en el margen inferior de la ventana para localizar el concepto retributivo creado anteriormente y añadirlo al resto de conceptos del convenio.

¿Cómo añadir un concepto retributivo a la Categoría?

Cuando se añade un concepto al convenio colectivo, este será añadido de igual forma en cada una de las categorías que existan en dicho convenio, por lo que únicamente habrá que acceder a la categoría para introducir el importe.

Para ello, accede a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Categorías.

A continuación, selecciona el convenio que proceda en el margen de la izquierda para visualizar así las categorías existentes en el cuadro de la derecha.

A continuación, accede a la categoría correspondiente y modifica el concepto retributivo que proceda para editar el campo Importe.

¿Cómo añadir un concepto retributivo en la Ficha del trabajador?

Existen dos opciones:

• Crear el concepto retributivo directamente en la ficha del trabajador. Para ello, accede a la solapa Conceptos retributivos, y pulsa en la barra de herramientas flotante el botón Crear un nuevo concepto retributivo.

• Traspasar el concepto retributivo desde el convenio a la ficha del trabajador (Opción sólo disponible para trabajadores que tengan indicada la Categoría en su ficha). Antes de comenzar el proceso, recuerda que es recomendable realizar una copia de seguridad.

Una vez realizada la copia, accede a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Actualización > opción Actualizar datos desde el convenio oficial.

A continuación, introduce la información a traspasar y pulsa el botón Aceptar.