N529 - ¿Cómo modificar un concepto retributivo?

Puedes modificar un concepto retributivo tanto en el convenio como en la ficha del trabajador, siendo ambos procesos distintos:

• ¿Cómo modificar un concepto retributivo en el convenio?
• ¿Cómo modificar un concepto retributivo en la ficha del trabajador?

¿Cómo modificar un concepto retributivo en el convenio?

Si necesitas modificar un concepto del convenio, accede a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.

Una vez situado en el convenio, selecciona el concepto correspondiente y pulsa el botón Modificar que está situado en el margen inferior de la ventana para hacer los cambios que necesites.

Si lo que necesitas es poder modificar el importe de los conceptos retributivos, sería necesario acceder a la categoría correspondiente desde la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Categorías.

Una vez situado en la categoría correspondiente, puedes acceder al concepto retributivo que proceda para editar el campo Importe.

*Importante*. Para que la modificación realizada en el convenio y/o categoría se aplique al trabajador, es necesario realizar una actualización de datos. Antes de comenzar el proceso, recuerda que es recomendable realizar una copia de seguridad.

Una vez realizada la copia, accede a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Actualización > opción Actualizar datos desde el convenio oficial.

A continuación, introduce la información a traspasar y pulsa el botón Aceptar.

¿Cómo modificar un concepto retributivo en la ficha del trabajador?

Si necesitas modificar el concepto retributivo dentro de la ficha del trabajador, accede a la solapa Conceptos retributivos de la ficha y selecciona el concepto que deseas modificar. A continuación, pulsa el botón Modificar el concepto retributivo seleccionado para poder realizar las modificaciones que necesites, tanto en la solapa General como en la solapa Detalle del concepto.