El fin de la bonificación de un contrato supone un cambio de tramo en Seguridad Social para el trabajador.
Se debe tener en cuenta que este cambio de tramo será reflejado automáticamente al calcular la nómina del trabajador, cuando el programa detecte el fin de la duración de dicha bonificación en la plantilla del contrato.
Una vez creado el contrato, puedes visualizar la duración de la bonificación desde la misma ficha del contrato, en el apartado Información general.
Con los datos incluidos en la anterior imagen, al calcular la nómina del trabajador correspondiente al mes de octubre, el programa generará automáticamente un nuevo tramo el día siguiente al fin de la bonificación (en este caso el 10/10) tal y como se muestra en la siguiente imagen:
¿Qué ocurre si la bonificación finaliza antes de la fecha de término?
En el caso de que se produzca una finalización de la bonificación por otros motivos que no sea el fin de la duración establecida (por ejemplo, por no cumplir con alguno de los requisitos que originaron el otorgamiento inicial de la bonificación), será necesario finalizar el contrato bonificado que tiene asignado el trabajador, indicando para ello la Fecha fin contrato.
A continuación, crea un nuevo contrato sin bonificar al trabajador, indicando en el campo Fecha inicio contrato el día siguiente al fin del anterior contrato (en el ejemplo, el 01/07).
Una vez hecho el cambio de contrato, guarda los cambios en la ficha del trabajador.
A continuación, puedes calcular de nuevo la nómina al trabajador. En este caso el programa generará dos nóminas, una por cada contrato existente en el mes de cálculo, con el correspondiente tramo en cada una de ellas.
Finalmente, puedes generar un nuevo fichero de bases para su envío a través de SILTRA.
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