N1284 - ¿En qué influye cambiar el código de ocupación en la ficha del trabajador?

El código de ocupación de un trabajador se puede indicar tanto en la ficha del trabajador como en el contrato, y dependiendo de dónde se modifique afectará de una forma u otra.

Código de ocupación en la ficha del trabajador

El Código de ocupación que está indicado en el icono Situación de la ficha del trabajador va a afectar al porcentaje de IT e IMS que se aplique al calcular la nómina.

Si este campo se deja en blanco, se van a tener en cuenta los porcentajes de IT e IMS aplicados al CNAE de la empresa o centro de trabajo.

Para comprobar el CNAE de la empresa, accede desde la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

A continuación, puedes encontrar el CNAE de la empresa dentro de la opción Seguridad Social.

Si existen centros de trabajo, puedes visualizar el CNAE de cada uno de ellos desde la solapa Empresa > grupo Ficheros > icono Centros de trabajo.

Una vez situado en el centro de trabajo correspondiente, puedes comprobar el CNAE seleccionado.

Código de ocupación en el contrato del trabajador

En cambio, el Código de ocupación que se indique dentro del icono General del contrato del trabajador, es el que va a aparecer reflejado tanto en la generación de ficheros de Contrat@ como en la generación de ficheros para Certific@2.