N1365 - ¿Cómo prorrogar un ERTE?

Para realizar este proceso, accede a la solapa Contratos de la ficha del trabajador y pulsa en el icono ERE/ERTE.

Si dicha prórroga conlleva un cambio en el tipo de inactividad será necesario cerrar la situación de ERTE que esté activa actualmente, indicando en el campo Fecha final el último día en que el trabajador se encuentre en esa situación.

Ejemplo de trabajador que va a prorrogar su situación de ERE/ERTE el día 01/09, por lo tanto la fecha final de la situación actual sería el 31/08.

A continuación, pulsa el botón Nuevo que está situado en el margen inferior para crear un nuevo registro.

En la nueva ventana, indica la Fecha de inicio en que se prorrogue la situación de ERTE, cumplimenta el resto de los campos con la información que proceda, y pulsa sobre el botón Aceptar.

Siguiendo con el ejemplo anterior:

A continuación, podrás visualizar la nueva situación de ERTE en la rejilla de datos. Para guardar todos los cambios, pulsa el icono Guardar y cerrar.

¿Qué ocurre si la prórroga no conlleva ningún cambio en el tipo de inactividad?

En el caso de que dicha prórroga no conlleve ningún cambio en el tipo de inactividad o cualquier otra información, bastaría con modificar la Fecha final en la situación de ERTE inicial, sin tener que crear por tanto ninguna nueva situación de ERTE.