N1335 - ¿Por qué no cuadra la prorrata de paga extraordinaria?

Si no cuadra la prorrata de la paga extraordinaria puede ser debido a varios motivos:

• Accede a la ficha del concepto retributivo y verifica la cantidad incluida en el campo Importe o, en su caso, los Conceptos incluidos en el cálculo sean correctos. Si se trata de un trabajador a tiempo parcial, se debe tener en cuenta que el importe de la paga extra se reducirá en proporción a la jornada de trabajo.

• Del mismo modo, comprueba que la Información de devengo indicada sea correcta.

• Si en el mes de cálculo existe algún periodo de vacaciones, accede a la solapa Detalle del concepto de paga extra para comprobar si está o no marcada la casilla A abonar en Periodos de vacaciones.

• Accede a la Parametrización de la empresa y selecciona en el margen izquierdo la opción Cálculo de nóminas. A continuación, dentro del apartado Pagas extra, comprueba que en Tipo de prorrateo se haya seleccionado la opción correcta.

El programa permite seleccionar el Tipo de prorrateo:

• • 1. Prorrateo anual. El importe de la paga extra se distribuirá de forma proporcional durante todo el año, independientemente del devengo establecido en la ficha del concepto retributivo.
    2. Prorrateo entre lo meses de devengo de la paga. El importe de la paga extra se prorrateará entre el periodo de devengo que se haya indicado en la ficha del concepto retributivo.

Una vez localizado y solucionado el error, puedes volver a calcular la nómina del trabajador.