N1318 - ¿Por qué el programa no embarga nada al calcular nómina y paga extra de un trabajador con embargo?

Se debe tener en cuenta que en aquellos meses en que el trabajador perciba además del salario ordinario una paga extraordinaria, los límites de embargabilidad se aplicarán de forma única sobre la suma del salario mensual ordinario más el salario correspondiente a la gratificación extraordinaria.

Por tanto, si la paga extra se emite en una nómina independiente, para que el importe de dicha gratificación se tenga en cuenta en el cálculo del embargo, es necesario seguir los siguientes pasos:

• En primer lugar, calcula únicamente la nómina de paga extra del trabajador.

• A continuación, una vez calculada la nómina de paga extra, puedes calcular la nómina normal del trabajador.

De este modo, el importe a embargar va a aparecer de forma conjunta en la nómina normal del trabajador. Puedes visualizar el importe embargado desde el icono Deducciones de la nómina del trabajador.