N008 - ¿Cómo pagar un salario diferente en periodos de vacaciones?

Para poder realizar el abono en vacaciones de un salario diferente al habitual, sigue los siguientes pasos:

1. Configura los conceptos retributivos habituales para que no se abonen en vacaciones
2. Crea un concepto retributivo a abonar exclusivamente en vacaciones
3. Crea una ausencia por vacaciones
4. Calcula la nómina del trabajador

Configura los conceptos retributivos habituales para que no se abonen en vacaciones

En primer lugar, accede a la solapa Conceptos retributivos de la ficha del trabajador y, una vez situado, edita la ficha de aquellos conceptos que no desees abonar durante el periodo de vacaciones. Para ello, accede a la solapa Detalle de cada uno de ellos, desmarca la casilla de verificación Periodos de vacaciones (la casilla Sólo en periodos vacacionales se deshabilitará automáticamente), y pulsa el botón Aceptar.

Crea un concepto retributivo a abonar exclusivamente en vacaciones

A continuación, crea un nuevo concepto retributivo con el importe que se desee abonar únicamente cuando el trabajador se encuentre en periodo de vacaciones. En la solapa Detalle de este concepto, marca las casillas de verificación Periodos de vacaciones y Sólo en periodos vacacionales. Cumplimenta el resto de información necesario, y pulsa el botón Aceptar.

Crea una ausencia por vacaciones

Para informar en en el programa que el trabajador se encuentra de vacaciones, crea una ausencia. Para ello, accede a la solapa Procesos > grupo Asistencia > icono Ausencias.

Una vez que te encuentres en el fichero de ausencias, pulsa en el desplegable del icono Nueva y haz clic en la opción Nueva.

A continuación, introduce el Mes y el Trabajador. Seguidamente, en la barra de herramientas flotante, haz clic en el botón Crear una nueva ausencia.

En la siguiente ventana, selecciona de la lista desplegable Causa de la ausencia la opción VACACIONES, introduce el Día inicial y Día final del periodo de vacaciones, y pulsa el botón Aceptar.

Calcula la nómina del trabajador

Por último, calcula la nómina del trabajador.