En primer lugar es necesario comprobar si el trabajador tiene indicado en su ficha el mismo código de convenio que tiene asignado la empresa.
Para ello:
- Accede al icono Situación la ficha del trabajador y comprueba el Convenio que tiene asignado.
- A continuación comprueba el convenio que tiene asignado la empresa desde la solapa Empresa > grupo Configuración > icono Convenio.
Una vez situado, confirma el código de convenio que tiene asignado la empresa.
Una vez realizada la comprobación, puedes crear el complemento al subsidio del siguiente modo:
Trabajador con mismo convenio que la empresa
Si el trabajador tiene el mismo convenio que la empresa, se debe crear el complemento al subsidio desde la solapa Empresa > grupo Configuración > icono Convenio.
Una vez situado, accede a la solapa Incapacidad temporal y haz clic en el botón Nuevo.
Al crear el nuevo complemento, en el campo Tipo de abono selecciona la opción Complemento en pago directo, y termina de cumplimentar el resto de información requerida.
Por ejemplo:
Trabajador con distinto convenio que la empresa
Si el trabajador tiene distinto convenio que la empresa, crea el complemento de IT accediendo a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.
Una vez situado, accede al convenio que proceda y repite el mismo proceso anterior para crear el complemento.
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