N1334 - ¿Por qué no cuadra la cotización de vacaciones con el pago?

Si el importe a cobrar en vacaciones no supera la base mínima de cotización, el programa puede estar aplicando dicha base mínima en ese periodo según el grupo de cotización y la parcialidad del trabajador. En este caso, puedes comprobar la siguiente información:

• Accede al icono Situación de la ficha del trabajador y revisa que se haya indicado el mismo Grupo de cotización que tenga establecido en Seguridad Social.

• Si el trabajador es del grupo de cotización del 08 al 11, comprueba que la Forma de cobro establecida en el icono Situación de su ficha no sea distinta a la informada en Seguridad Social.

• Si se trata de un trabajador a tiempo parcial, accede al icono General del contrato del trabajador y verifica que el apartado Información de contrato a tiempo parcial se haya cumplimentado correctamente. Para ello, los campos Horas jornada y Nº horas jornada máxima se deben cumplimentar en función del Tipo de jornada que haya sido seleccionada en este mismo apartado. Recuerda que esta información únicamente se debe cumplimentar en aquellos contratos a tiempo parcial.

• Comprueba si existen conceptos retributivos a abonar en vacaciones que estén exentos de cotización, o que solo coticen por exceso, dentro de la solapa Detalle de cada concepto retributivo.

• Accede al apartado Seguridad Social de la Parametrización de la empresa y verifica que se hayan indicado las últimas tablas de cotización vigentes.

Una vez localizado y solucionado el error, puedes volver a calcular la nómina del trabajador.