N1082 - No coinciden los porcentajes de IT e IMS calculados en el programa con los de Seguridad Social

El importe de IT e IMS por accidente de trabajo y enfermedad profesional que aparece reflejado en la nómina de un trabajador se recoge del código CNAE aplicado en la empresa o centro de trabajo, o, en su defecto, del código de ocupación que se haya indicado en la ficha de dicho trabajador.

Por tanto, puedes realizar las siguientes comprobaciones:

1. Comprueba el código de ocupación
2. Comprueba el código CNAE

Comprueba el código de ocupación

En primer lugar es conveniente comprobar si el trabajador tiene asignado algún código de ocupación.

Para ello, accede al icono Situación de la ficha del trabajador y verifica que el Código de ocupación se haya indicado correctamente.

Si el trabajador desarrolla la misma actividad que la empresa o centro de trabajo, debes dejar este campo en blanco. De este modo, el programa aplicará los porcentajes de IT e IMS correspondiente al CNAE de la empresa o, en su caso, al CNAE del centro de trabajo que tenga asignado el trabajador en su ficha.

Comprueba el código CNAE

Si el trabajador no tiene asignado ningún código de ocupación en su ficha, el programa aplicará los porcentajes de IT e IMS correspondiente al CNAE de la empresa o, en su caso, al CNAE del centro de trabajo que tenga asignado el trabajador en su ficha.

Por tanto, puedes verificar el código CNAE del siguiente modo:

1. Si el trabajador no tiene asignado ningún centro de trabajo
2. Si el trabajador sí tiene asignado un centro de trabajo

Si el trabajador no tiene asignado ningún centro de trabajo

En este caso será necesario comprobar el CNAE en la parametrización de la empresa.

Para ello, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

Una vez situado, selecciona en el margen de la izquierda la opción Seguridad Social y comprueba que la Tarifa de códigos CNAE asignada sea la correcta.

Si el trabajador sí tiene asignado un centro de trabajo

Si el trabajador tiene asignado algún centro de trabajo, es necesario acceder a éste para comprobar igualmente que el Código CNAE indicado sea correcto.

En el caso de realizar cualquier modificación, será necesario volver a calcular la nómina del trabajador para aplicar los cambios realizados.