N911 - ¿Qué significa exoneración de cuotas por fuerza mayor TPC 37?

Este tipo de peculiaridad de cotización hace referencia al Tipo de inactividad V de un trabajador que se encuentre en suspensión total por COVID-19. Esta información se indica en la solapa Contratos de la ficha del trabajador, dentro del icono ERE/ERTE.

Además, al tratarse de una situación de ERTE por COVID-19 anterior al RDL 18/2021 es necesario que, dicha bonificación se configure atendiendo al número de trabajadores que tenga la empresa.

Para ello, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

A continuación, selecciona en el margen izquierdo la opción Bonificaciones. Una vez situado, puedes indicar en Porcentaje de bonificación en ERTE por COVID-19 el valor 100 cuando la empresa tenga menos de 50 trabajadores, y el valor 75 cuando tenga 50 o más trabajadores.

De esta forma, al calcular la nómina de un trabajador en esta situación, el programa aplicará de forma automática la bonificación correspondiente teniendo en cuenta el tipo de inactividad que tenga establecido en su ficha.

No obstante, se debe tener en cuenta que el fichero de bases que se envía a Seguridad Social a través de SILTRA no contiene este tipo de información, por lo que es Seguridad Social quien calculará y aplicará directamente las bonificaciones en el caso que corresponda.