N747 - ¿Por qué en dos trabajadores iguales las retribuciones totales son distintas?

El importe de las retribuciones totales se recoge de la suma de los conceptos retributivos de la ficha del trabajador, teniendo en cuenta tanto la jornada del trabajador como el periodo de los contratos existentes.

Por tanto, puedes realizar las siguientes comprobaciones en ambos trabajadores:

1. Revisa las fechas del contrato
2. Comprueba el importe de los conceptos retributivos
3. Revisa la jornada del trabajador
4. Comprueba si existen incidencias

Revisa las fechas del contrato

Comprueba en cada uno de los contratos del trabajador, que tanto la Fecha inicio contrato como la Fecha fin contrato sean correctas.

Recuerda que no pueden existir contratos solapados en el tiempo. Es decir, si existen contratos anteriores estos deben tener indicada la Fecha fin contrato.

Comprueba el importe de los conceptos retributivos

Accede a la solapa Conceptos retributivos de la ficha del trabajador y revisa que cada concepto tenga indicado su importe correctamente. Comprueba en la solapa Detalle de cada concepto, si está marcada la casilla de I.R.P.F.

Revisa la jornada del trabajador

Revisa que la jornada de trabajo indicada en el icono Situación de la ficha del trabajador sea correcta.

Comprueba si existen incidencias

Accede al icono Calendario de asistencia de la ficha del trabajador para comprobar si existe algún tipo de incidencia durante el ejercicio que esté impidiendo un cálculo correcto de las retribuciones del trabajador.

Por ejemplo: Una IT sin fecha de alta.

Una vez revisa dicha información en ambos trabajadores, vuelve a realizar el cálculo de la nómina.