N568 - ¿Cómo crear un complemento de pago directo?

Si el trabajador se encuentra en situación de pago directo porque, por ejemplo, no tenga el período de carencia suficiente, puedes crear un complemento en pago directo.

Si el trabajador tiene el mismo convenio que la empresa, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > icono Convenio.

Una vez situado, accede a la solapa Incapacidad temporal, y haz clic en Nuevo.

A continuación, se diferencian varios parámetros:

• En Tipo de incapacidad selecciona la contingencia que deseas complementar.
• Seguidamente, indica los días que abarca el complemento.
• El % complementado hace referencia hasta donde quieres complementar el ajuste.
• De la lista desplegable Tipo de abono selecciona Complemento en pago directo.
• El Tipo de complemento puedes elegir entre Ajustar al salario bruto en base a los conceptos retributivos del trabajador, o bien, teniendo en cuenta la base reguladora del parte de incapacidad.
• Abonar desde y Abonar hasta, delimita el número de incapacidades al año las cuales deseas complementar.

Por ejemplo, el convenio determina un complemento en pago directo por Enfermedad Común desde el primer día de la baja hasta el día 30, al 100% sobre la base reguladora. Además, está limitado a la primera incapacidad del año. La forma correcta de crear este complemento se muestra a continuación.

Si el trabajador tiene distinto convenio al de la empresa, crea el complemento de IT desde la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.

Una vez situado, accede al convenio que proceda y repite el mismo proceso anterior.