N843 - El programa no calcula correctamente el importe de la prorrata de pagas extras

Esto puede ser debido a varios motivos:

• Desde la ficha del trabajador, abre la solapa Conceptos retributivos y accede a la ficha del concepto retributivo de paga extra. A continuación, verifica que el Importe indicado sea correcto.

Si el campo Importe está a cero, accede a la solapa Conceptos incluidos en el cálculo para comprobar que los conceptos marcados sean correctos.

Si se trata de un trabajador a tiempo parcial, se debe tener en cuenta que el importe de la paga extra se puede estar reduciendo en proporción a la jornada de trabajo.

• Del mismo modo, comprueba que la Información de devengo indicada sea correcta. Esta información se encuentra en la solapa General del concepto retributivo.

• Si en el mes de cálculo existe algún periodo de vacaciones, accede a la solapa Detalle del concepto de paga extra para comprobar si está o no marcada la casilla A abonar en Periodos de vacaciones.

• Accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización y selecciona en el margen izquierdo la opción Cálculo de nóminas.

A continuación, dentro del apartado Pagas extra, comprueba que en Tipo de prorrateo se haya seleccionado la opción correcta.

El programa permite seleccionar dos Tipo de prorrateo:

• Prorrateo anual. El importe de la paga se distribuirá de forma proporcional durante todo el año, independientemente del devengo establecido en la ficha del concepto.
• Prorrateo entre los meses de devengo de la paga. El importe de la paga extra se prorrateará entre el periodo de devengo que se haya indicado en la ficha del concepto retributivo. Es decir:

Una vez localizado y solucionado el error, puedes volver a calcular la nómina del trabajador