A raíz del Boletín de Noticias RED 2/2018, los trabajadores fijos discontinuos han sido equiparados a los trabajadores con contratos a tiempo parcial. En este sentido, se modifica el control de base mínima y se solicitará el número de horas trabajadas.
En el programa este aspecto se realiza automáticamente siempre y cuando se establezca una configuración determinada:
- El trabajador en cuestión debe tener asignado alguno de los contratos con los siguientes códigos oficiales: 300, 309, 330, 339, 350, o 389.
- Para esta modalidad de contratos la Información de contrato a tiempo parcial que se encuentra en el icono General del contrato se configura de forma anual dependiendo de la jornada que vaya a tener el trabajador.
- Además, en la ficha del contrato, la casilla de verificación Trabajo fijo discontinuo o periódico debe estar seleccionada.
Por ejemplo, un trabajador con jornada completa y contrato fijo discontinuo. Tiene un llamamiento a la actividad del 01/07 al 31/08. Al calcular su nómina de julio, en el tramo se visualizarán las horas correspondientes a su jornada laboral.
23 días laborales de julio * 8 horas de jornada = 184 horas
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