Las horas complementarias son aquellas horas, pactadas o voluntarias, mediante documento escrito entre trabajador y empresario para realizar más horas de las que inicialmente se habían fijado por contrato a tiempo parcial.
Si estas no se reflejan en nómina puede ser debido a varios motivos:
- Si el trabajador se encuentra todo el mes en situación de incapacidad temporal, ERE/ERTE u otra situación, estas no se verán reflejadas.
- También es posible que no se haya configurado correctamente el concepto retributivo. Para verlo más claro, un ejemplo:
¿Cómo configurar un concepto retributivo de horas complementarias?
En la solapa General de la ficha del concepto se deben destacar varios aspectos a tener en cuenta:
- En el campo Importe, se debe indicar el precio / hora.
- Si deseas que el importe a abonar no varíe en función de la jornada realizada, es necesario marcar la casilla de verificación No reducir en proporción a la jornada del trabajador.
- La casilla Devengar en el periodo no debe estar marcada, salvo que se quiera indicar expresamente un periodo de devengo.
- La forma de cobro del concepto retributivo siempre será por horas.
- Por último, en el apartado Nº horas se indicarán las horas complementarias realizadas. Este dato numérico será el que multiplique por el Importe, dando lugar al importe de horas extras a abonar.
En la solapa Detalle de la ficha del concepto, a destacar:
- Selecciona del Concepto retributivo para .CRA el correspondiente:
0057 – HORAS COMPLEMENTARIAS PACTACAS
0058 – HORAS COMPLEMENTARIAS VOLUNTARIAS
- En el apartado Tipo de horas debe estar seleccionado Horas complementarias. Esto hará que la información sea volcada al tramo de cotización correctamente.
Una vez realizadas todas estas comprobaciones, procede a calcular nuevamente la nómina y visualiza que el tramo de SILTRA se haya calculado correctamente.
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