Este error se produce cuando al enviar una liquidación L03 a través de SILTRA se ha incluido en el fichero una Fecha de control que no es correcta en relación con el periodo de liquidación.
Se debe tener en cuenta que la Fecha de control debe coincidir con la Fecha de revisión en que debieron abonarse los salarios y, por tanto, determinará si la liquidación está en plazo o no.
Para solucionarlo, sería conveniente revisar dicha información en el programa y volver a calcular la correspondiente nómina del trabajador si fuera necesario, ya que la Fecha de control no es un dato que pueda ser modificado manualmente en la nómina.
- ¿Cómo modificar la Fecha de control en una nómina de Atrasos?
- ¿Cómo modificar la Fecha de control en una nómina de Bonus?
¿Cómo modificar la Fecha de control en una nómina de Atrasos?
Esta información se indica en el convenio colectivo que tenga asignado el trabajador. Puedes acceder a este desde la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.
Una vez situado en la ficha del convenio, comprueba que en el campo Fecha de revisión se haya indicado correctamente la fecha de control solicitada.
En caso de modificar la Fecha de revisión, recuerda que es imprescindible volver a calcular la nómina de atrasos para poder recoger posteriormente este nuevo dato en el Fichero de bases.
Supongamos el ejemplo mostrado en la anterior imagen, en el que se desea calcular Atrasos desde enero hasta abril de 20XX. Para que el sistema no devuelva el error R9574 - Fecha de control errónea, será necesario indicar una Fecha de revisión posterior al mes de abril de 20XX.
¿Cómo modificar la Fecha de control en una nómina de Bonus?
Esta información se indica en la ventana de cálculo de la nómina de Bonus.
Por ejemplo, se desea calcular una nómina de un Bonus que ha sido configurado con devengo de enero a abril de 20XX
En este caso, la Fecha de control indicada en el momento del cálculo de la nómina deberá ser posterior al mes de abril de 20XX.
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