N366 - Error de SILTRA R9650 - No existen trabajadores en situación de asimilada al alta por vacaciones no disfrutadas

Este error se produce cuando se envía a través de SILTRA una liquidación L13, y en ese CCC no existen trabajadores en situación asimilada al alta por vacaciones no disfrutadas para ese periodo de liquidación.

Es decir, en el fichero de bases se está comunicando un tramo de vacaciones, pero en Seguridad Social no consta que a ningún trabajador se le hayan liquidado vacaciones.

Esto puede ocurrir cuando al dar de baja previamente a algún trabajador en Seguridad Social, no se ha informado sobre ningún periodo de vacaciones no disfrutadas, por ejemplo, porque al generar el fichero AFI de baja no se hubiera calculado aún la correspondiente nómina de finiquito del trabajador.

En este caso, Seguridad Social desconocerá dicha información y, por tanto, al enviar la L13 devolverá el error R9650 - No existen trabajadores en situación de asimilada al alta por vacaciones no disfrutadas.

Por ejemplo, el día 31/05 se da de baja a un trabajador en la empresa y, sin haber calculado aún su nómina, se genera el correspondiente fichero de afiliación para su presentación en SILTRA, sin informar por tanto ningún periodo de vacaciones. A continuación, se calcula su nómina de finiquito incluyendo 10 días de vacaciones no disfrutadas, y se genera el fichero de bases del mes de mayo para su presentación. En este fichero de bases ya sí se estará incluyendo la correspondiente L13 con los 10 días de vacaciones y, como consecuencia, el Sistema devolverá el error R9650 por no conocer previamente dicha información.

Para solucionarlo, sería aconsejable solicitar un IDC del trabajador para poder así consultar los datos de cotización de dicho trabajador en Seguridad Social, y a continuación:

• Si en el programa se han liquidado las vacaciones de forma correcta, será necesario ponerse en contacto con el Organismo correspondiente para corregir el error.
• Por lo contrario, si al trabajador no le corresponde realmente liquidación por vacaciones, será necesario volver a calcular la nómina de finiquito del trabajador sin incluir en esta ocasión el concepto de vacaciones.