N152 - ¿Cómo imprimir el certificado de paternidad?

El programa permite generar el certificado de empresa necesario para la solicitud de la prestación por nacimiento y cuidado del menor (maternidad/paternidad).

Este certificado se utiliza para acreditar ante la Seguridad Social la situación de descanso del trabajador.

Esta opción se encuentra en la solapa Impresión > grupo Seguridad Social > desplegable del icono Certificados > opción Certificado de maternidad/paternidad.

Una vez situado, introduce el Trabajador y la Fecha de emisión que desees incluir en el certificado.

Por último, y una vez revisada la información existente, pulsa el botón Aceptar.

ℹ️  Se debe tener en cuenta que, para poder generar el certificado, es necesario haber creado previamente en el programa el correspondiente parte de incapacidad temporal por descanso por maternidad / paternidad.

ℹ️ También es importante mencionar que, en el nuevo certificado de empresa para la solicitud de maternidad/paternidad, únicamente se debe informar sobre las bases de cotización del trabajador cuando este haya iniciado la relación laboral con la empresa en el mismo mes en que comience el descanso. En caso contrario, no se reflejarán bases de cotización.

¿Cómo generar el certificado para que aparezca el siguiente periodo como disfrute independiente?

Si el descanso por paternidad se disfruta en varios periodos separados, el certificado puede mostrar dichos periodos como disfrute independiente.

Para ello, es necesario que:

• En el parte de IT por paternidad que tiene creado el trabajador, se tengan informadas las fechas de Inicio y Fin en el enlace Siguientes periodos de descanso que está situado en el apartado Parte de baja.

• Además, es necesario que ambos periodos sean realmente independientes. Es decir, la fecha de Inicio del segundo periodo no puede coincidir con el día siguiente a la Fecha de alta del primer periodo que esté indicada en el apartado Parte de alta. Si ambos periodos son continuados (sin interrupción), el programa los considerará como un único periodo de descanso.