Los umbrales de tolerancia son márgenes de tiempo que utiliza el sistema para ajustar automáticamente los fichajes realizados por los trabajadores a su horario previsto.
Cuando un fichaje se encuentra dentro de estos márgenes, el sistema lo normaliza y lo hace coincidir con el turno configurado.
Si el fichaje supera alguno de los umbrales, se genera una anomalía de fichaje o discrepancia, que quedará reflejada en el apartado de fichajes.
ℹ️ De forma predeterminada, los umbrales de tolerancia están configurados en 10 minutos, tanto por exceso como por defecto, aunque puedes modificarlos en cualquier momento.
Configurar los umbrales de tolerancia
Accede al apartado Configuraciones del menú lateral izquierdo.
Desde aquí, accede a la solapa Fichaje y haz clic en Umbrales de tolerancia para personalizar su comportamiento.
Umbrales de tolerancia sobre el total de horas trabajadas
En este apartado puedes definir el margen de minutos que el sistema permitirá por encima o por debajo de las horas previstas en la jornada.
Introduce el valor deseado (entre 0 y 59 minutos) tanto para el umbral por exceso como por defecto. Ambos valores son independientes.
💡 Los ejemplos que aparecen debajo de los campos se actualizan automáticamente según los valores introducidos, ayudándote a entender cómo se comportará el sistema en cada caso.
Una vez definidos los valores, pulsa Guardar modificaciones.
Ejemplos de tolerancia por exceso
Si un trabajador tiene una jornada prevista de 8 horas y ficha 8 horas y 15 minutos, y el umbral por exceso está configurado en 15 minutos, el sistema considerará igualmente una jornada de 8 horas.
⚠️ Si el trabajador ficha 8 horas y 16 minutos, se supera el umbral y se genera una discrepancia de fichaje.
Ejemplos de tolerancia por defecto
Si un trabajador debe realizar 8 horas y ficha 7 horas y 50 minutos, y el umbral por defecto es de 10 minutos, el sistema normaliza la jornada a 8 horas.
Si el fichaje es de 7 horas y 49 minutos, el umbral se supera y se registra una discrepancia.
Umbrales de tolerancia sobre los horarios de trabajo
Además del total de horas, puedes definir umbrales específicos relacionados con el horario de entrada y salida.
Estos umbrales permiten controlar si un trabajador ficha antes o después de la hora prevista, y se aplican a todas las sesiones de fichaje del día.
ℹ️ Por defecto, los umbrales de tolerancia sobre horarios están desactivados.
Tras configurar los valores deseados, pulsa Guardar modificaciones.
Ejemplos de entrada anticipada
Si el horario indica una entrada a las 8:00 y el trabajador ficha a las 07:45, con un umbral de entrada anticipada de 15 minutos, el sistema no detecta anomalías.
Si ficha a las 07:30, se supera el umbral y se genera una discrepancia por fichaje anticipado.
Ejemplos de salida anticipada
Si el trabajador debe salir a las 17:00 y ficha a las 16:45, con un umbral de salida anticipada de 15 minutos, el fichaje es válido.
Si ficha a las 16:30, el sistema registra una discrepancia.
Ejemplos de entrada en retraso
Si la entrada prevista es a las 8:00 y el trabajador ficha a las 08:15, con un umbral de retraso de 15 minutos, no se detecta anomalía.
Si ficha a las 08:30, se genera una discrepancia por retraso en la entrada.
Ejemplos de salida en retraso
Si la salida prevista es a las 17:00 y el trabajador ficha a las 17:15, con un umbral por exceso de 15 minutos, el sistema lo acepta sin incidencias.
Si ficha a las 17:30, se registra una discrepancia por retraso en la salida.
Comentarios
0 comentarios
El artículo está cerrado para comentarios.