N1720 - ¿Por qué la prestación de IT se calcula por días naturales aunque el trabajador tenga forma de cobro mensual?

El programa calcula la prestación de incapacidad temporal (IT) por los días naturales en los que el trabajador permanece de baja, aunque tenga forma de cobro mensual. La prestación no se ajusta al cómputo mensual de 30 días.

Este criterio se refiere a la prestación de IT. El complemento y la base de cotización tienen sus propios criterios de cálculo.

En este artículo:

🔹 Cómo se calculan los días de prestación

🔹 Qué ocurre con el complemento de IT

🔹 Qué ocurre con la base de cotización

Cómo se calculan los días de prestación

El programa utiliza las fechas del parte de IT para determinar los días naturales de baja y aplica los porcentajes y tramos correspondientes para calcular la prestación.

Por ejemplo, un trabajador con forma de cobro mensual permanece en IT del 5 al 31 de octubre, ambos inclusive. El periodo comprende 27 días naturales de IT. El programa utiliza ese periodo para calcular la prestación, sin reducirlo a 26 días por tratarse de un mes de 31 días.

Los porcentajes aplicados pueden variar según el tramo de la IT. Que el periodo comprenda 27 días naturales no significa que todos tengan el mismo porcentaje de prestación.

Qué ocurre con el complemento de IT

En trabajadores con forma de cobro mensual y jornada completa, el programa ajusta el cálculo del complemento al cómputo mensual de 30 días cuando el mes tiene una duración distinta. Este ajuste no reduce los días naturales utilizados para calcular la prestación.

Para aplicar este criterio al complemento deben cumplirse las dos condiciones: forma de cobro mensual y jornada completa. No basta con que el trabajador tenga retribución mensual.

Si tienes dudas sobre cómo se calcula el complemento de incapacidad temporal, consulta el cálculo N768 - ¿Cómo calcula el programa un complemento de IT?.

Qué ocurre con la base de cotización

En trabajadores mensuales a jornada completa, el cálculo de la base de cotización durante la IT también contempla un ajuste a 30 días en meses de distinta duración. Los días utilizados para ese cálculo no deben confundirse con los días naturales de la prestación.

Consulta el procedimiento en el artículo N554 - ¿Cómo se calcula la base de cotización de una incapacidad temporal en la nómina?.