Documentación
- N576 - ¿Qué es un fichero FIE?
- N568 - ¿Cómo crear un complemento de pago directo?
- N575 - ¿Dónde informar que es un trabajador fijo discontinuo?
- N587 - ¿De dónde se recoge la base de cotización de un parte de Incapacidad Temporal?
- N566 - ¿Dónde visualizar en la ficha de la nómina un embargo practicado?
- N571 - ¿Dónde indicar el código de ocupación dentro del contrato?
- N560 - ¿Cómo informar los periodos de actividad de trabajo concentrado?
- N585 - ¿Dónde indicar la fecha de fin de contrato?
- N580 - ¿Cómo configurar un permiso por lactancia?
- N555 - ¿Por qué el programa no calcula dos nóminas a un trabajador con dos contratos en el mismo mes?
- N559 - ¿Cómo crear un contrato en prácticas?
- N551 - ¿Para qué sirve la casilla cotizar periodos de descanso?
- N470 - ¿Cómo eliminar un elemento de la barra de favoritos?
- N554 - ¿Cómo se calcula la base de cotización de una incapacidad temporal en la nómina?
- N546 - ¿Cómo se realizan los cálculos para el informe de promedio de plantilla?
- N549 - ¿Cómo visualizar una liquidación complementaria?
- N545 - Emisión de un informe de trabajadores
- N541 - ¿Cómo aplicar un calendario laboral a los trabajadores?
- N521 - ¿Cómo calcular el IRPF de un trabajador de forma manual?
- N540 - ¿Cómo emitir un certificado de empresa por incapacidad temporal?
- N534 - ¿Cómo modificar un tramo de SILTRA?
- N530 - ¿Por qué en la nómina de un trabajador aparecen 30 días devengados y en la de otro trabajador igual aparecen 31?
- N544 - ¿Cómo traspasar un trabajador de un ejercicio a otro?
- N523 - ¿Cómo configurar un trabajador para que cotice por días naturales de mes?
- N539 - Generación en PDF del plan de igualdad
- N537 - ¿Cómo configurar un trabajador por horas?
- N532 - Error en CRA - El periodo de liquidación no se corresponde con el periodo de presentación en curso
- N518 - ¿Cómo crear un concepto retributivo de horas extras por fuerza mayor?
- N509 - ¿Cómo calcula el programa los días de vacaciones en un finiquito?
- N507 - ¿Es necesario crear una ficha de trabajador por cada contrato?